并购后员工的劳动关系归属如何确认？

劳动关系归属通常由并购协议约定，新公司需依法承担原公司的用工责任。

员工可通过劳动合同、社保缴纳记录等材料确认劳动关系归属，如有争议可申请劳动仲裁。