【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
醉驾属于严重违法行为,公司若将其列为解除劳动合同的情形之一,可依法解除合同。
劳动者可要求公司提供解除合同的合法依据,并保留相关证据以备后续维权。