【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位无权以仲裁为由威胁您,此类行为可能构成违法,您可以向劳动监察部门举报。
保留相关证据,如录音、短信等,有助于在仲裁中证明单位存在不当行为。