员工因绩效不佳被降职是否合法？

1小时前来自西安的网友 135****4898

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷律师团队

如果企业有明确的绩效考核制度，并据此作出降职决定，通常视为合法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议企业在执行降职前，确保绩效评估过程公正透明，并给予员工申诉机会。

回复时间：57分钟前

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