【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司资金周转困难不能成为不支付工资的理由,员工的合法权益不应被侵犯。
可以向劳动监察大队举报,或通过法律途径要求公司支付拖欠工资及赔偿。