公司因员工怀孕而辞退，是否属于性别歧视？

1小时前来自成都的网友 186****5637

诊断报告

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷律师团队

公司因员工怀孕而辞退，属于性别歧视行为，员工有权要求赔偿和恢复工作。

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劳动纠纷资深法务

建议员工保留辞退通知和怀孕证明，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

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