被控职务侵占，但实际是公司内部管理混乱导致的，怎么办？

可以提出公司内部管理制度存在漏洞，例如财务审批流程不规范、权限分配不清等，说明自己的行为并非出于侵占目的。

建议整理公司管理混乱的证据，如会议记录、邮件往来或证人证言，提交给司法机关以支持你的辩护主张。