公司裁员时说经营困难，但未支付经济补偿，怎么办？

公司裁员必须依法支付经济补偿，不能以经营困难为由规避责任。经济补偿的金额和标准有明确法律规定。

建议员工收集相关证据，如裁员通知、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请维权，必要时可寻求专业律师帮助。