员工怀孕期间被公司无故辞退，公司是否需要支付额外补偿？

1小时前来自深圳的网友 158****1249

报告编码：NO.20260605*****

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怀孕期间属于特殊保护期，公司无故辞退可能构成违法，需支付经济补偿及可能的额外赔偿。

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建议员工立即向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁以维护自身权益。

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