公司降薪后员工能否要求解除合同？

1小时前来自武汉的网友 138****9674

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报告编码：NO.20260605*****

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若公司降薪行为严重违反劳动合同约定，员工可依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

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劳动纠纷资深顾问

解除合同前应书面说明理由，并保留相关证据，以便后续申请补偿。

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