刚入职没签劳动合同，公司就拖欠工资，我该怎么办？

入职后未签合同但已实际工作，公司仍需支付工资并承担相应法律责任。

建议尽快收集工作证据，如工作记录、聊天记录、工资发放情况，向劳动仲裁委员会申请维权。