公司降薪后员工拒绝签字确认，会有什么后果？

员工拒绝签字确认降薪通知，不代表接受降薪。公司若强行执行，员工可主张其行为无效，并保留追责权利。

建议员工在拒绝签字时，明确记录原因，并通过邮件或其他书面形式表达不同意，以备后续维权使用。