公司以员工旷工为由辞退，但员工实际未旷工，是否需要赔偿？

1小时前来自上海的网友 135****8527

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公司若以不实理由辞退员工，可能构成违法解除，需支付赔偿金。

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建议员工提供考勤记录、请假单等证据，证明自己并未旷工。

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