【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需证明员工无法胜任工作且无法调整岗位,否则解除合同可能违法。
建议公司先进行合理调岗或提供培训,再考虑解除合同。