员工隐瞒婚姻状况入职，公司能否以此解除劳动合同？

仅因员工隐瞒婚姻状况而解除劳动合同，通常不符合解除条件，除非该信息直接影响岗位职责或公司合法利益。

公司若认为婚姻状况与工作相关，应通过合法程序核实，并在规章制度中明确相关要求，避免随意解除合同。