员工被控私自挪用公司资金，但其职位并无资金管理权限，如何为其辩护？

可以强调该员工不具备资金管理权限，因此行为不符合职务侵占的主观和客观要件。

建议收集岗位职责文件、公司内部管理制度等，以证明其无权处理相关资金。