被外包公司安排工作，但没签合同，工资被拖欠怎么处理？

外包用工中若存在事实劳动关系，劳动者有权向实际用工单位或外包公司主张工资支付。

建议收集工作地点、工作内容、管理方式等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，明确责任主体。