员工因公司未提供合同约定的培训而辞职，能否主张赔偿？

如果公司未履行合同中约定的培训义务，员工可以主张违约责任，但辞职后主张赔偿需符合法律规定。

建议在辞职前与公司沟通并保留相关证据，必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。