【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可通过劳动仲裁或诉讼途径追讨工资,但需确保工资拖欠事实清楚且证据充分。
在追讨过程中,应避免言语或行为上的威胁,以免引发其他法律问题。