用人单位将员工转为劳务派遣后，工龄如何计算？

2026.06.05 03:02 来自深圳的网友 158****8176

报告编码：NO.20260605*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

工龄应连续计算，即使转为劳务派遣，也不应中断员工的工龄累计。

回复时间：2026.06.05 03:07

劳动纠纷专业法务

员工可向劳动仲裁机构申请确认工龄，维护自己的合法权益。

回复时间：2026.06.05 03:23

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