员工因违规操作导致出口货物被扣留，公司能否追责？

员工因职务行为造成公司损失，公司可依据劳动合同追究其责任，但需证明员工存在主观过错或违反操作规范。

建议公司内部调查并保留相关证据，同时与员工协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。