企业恶意拖欠工资，员工能否主张精神损害赔偿？

恶意拖欠工资可能对员工造成精神压力，员工在维权时可一并主张精神损害赔偿。

建议通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，同时记录拖欠工资的具体情况和影响。