【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
股权调整本身不构成解雇的合法理由,除非调整直接导致劳动合同无法履行。
如果员工因此被解雇,建议查看公司是否履行了法定的解除程序并支付了补偿。