如何识别劳动合同中的不合法条款？

劳动合同的不合法条款通常表现为权利义务不对等、违反最低工资标准、加班费规定或社保缴纳义务等。

建议劳动者在签订前逐条阅读合同，对不明确或不合理的内容及时提出疑问，并可向劳动监察部门或律师咨询。