【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝加班而辞退他,除非该行为严重违反劳动合同或公司规章制度。
建议员工与公司协商解决加班问题,同时保留相关证据。如公司违法解除合同,可申请劳动仲裁。