【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无合法理由减少怀孕员工的工资,员工有权依法要求恢复原工资水平并主张赔偿。
收集工资变动的证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,是维护自身权益的有效途径。