【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
同居关系不构成劳动关系,因此一般不能申请劳动仲裁,除非涉及具体雇佣行为。
若一方为另一方提供有偿劳动,建议签订书面合同并保留工资支付记录,以备维权使用。