公司降职后员工不服从安排怎么办？

员工若认为降职违法，可拒绝服从。但需注意，拒绝可能引发公司进一步处理，如解除劳动合同。

建议员工在拒绝前咨询专业律师，确保自身行为合法，并保留公司不合理安排的证据。