公司降薪后员工提出离职，是否可以要求支付经济补偿金？

若公司降薪行为违反劳动合同约定或法律规定，员工提出离职时可以主张经济补偿金，但需提供相关证据。

员工应尽量通过协商方式解决争议，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确认赔偿金额。