员工伪造移民材料入职，公司是否要承担法律责任？

公司若未尽到合理审查义务，可能需承担连带责任，尤其是在涉及非法用工或签证欺诈的情况下。

建议公司在招聘过程中加强背景调查，明确要求员工提供真实材料，并保留相关记录。