员工身体状况不佳，公司能否以调岗为由解除劳动合同？

29分钟前来自深圳的网友 188****8611

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司不能仅以员工身体状况不佳为由解除劳动合同，除非员工无法胜任工作且无法调整岗位，且符合法定解除条件。

回复时间：28分钟前

热门问题

[公司企业] 公司经营困难，让我承担部分债务，这样合理吗？

[刑事辩护] 律师在代理中滥用职权会怎样？

[劳动纠纷] 公司违法解雇后，我能要求赔偿社保和公积金损失吗？

[劳动纠纷] 员工离职后，公司是否可以调整其之前持有的股权？

[债权债务] 离婚时如何确认哪些债务是共同债务？

[劳动纠纷] 员工在工作中泄露公司机密，公司能开除他吗？

[合同纠纷] 租赁合同未到期，房东涨租金是否可以转租？

[公司企业] 宅基地纠纷涉及公司经营，如何处理？

[房产纠纷] 小区共有部分的维修费用是否可以强制摊派？

[房产纠纷] 小区物业将公共绿地改为停车场，业主可以怎么办？

[劳动纠纷] 被拖欠工资且公司拒不支付，是否可以报警处理？

[劳动纠纷] 员工在职期间设计的商标涉嫌侵权，公司应承担什么责任？

[刑事辩护] 帮信罪立案后，家属如何与律师沟通？有哪些注意事项？

[合同纠纷] 租赁合同到期后，房东将房屋转租给他人，是否需要赔偿？

[公司企业] 离婚后能否要求对方支付公司股权分割款？

[刑事辩护] 未成年人因帮信罪被起诉，家长是否需要承担连带责任？

[公司企业] 合伙企业注册需要哪些手续和文件？

[合同纠纷] 合同纠纷中，对方公司高管涉嫌职务犯罪，合同还能继续履行吗？

[债权债务] 因降职导致收入减少，是否影响债权债务清偿能力？

[交通事故] 酒驾导致他人受伤，保险公司会理赔吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师