派遣员工在用工单位工作期间未享受法定节假日，是否违法？

用工单位未安排派遣员工享受法定节假日，属于违反劳动法规定的行为，员工有权要求补休或支付加班费。

建议与用工单位和派遣公司沟通，明确节假日安排，如无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权。