员工因职务侵占被起诉，公司是否可以单方面解除劳动合同？

在职务侵占案件尚未判决前，公司解除劳动合同需符合法律规定，否则可能构成违法解除。

建议员工在收到解除通知后，及时咨询劳动法律师，确认公司解除行为的合法性并保留相关证据。