员工绩效工资减少后，单位是否需承担违约责任？

1小时前来自南京的网友 138****9621

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷顾问团队

如果单位未按劳动合同约定支付绩效工资，可能构成违约，员工可依法维权。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：38分钟前

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