试用期内公司单方面调整岗位，是否需要重新约定工资？

公司调整岗位需与员工协商一致，若岗位发生重大变化，可能影响工资标准，应重新约定薪酬内容，否则员工有权拒绝调整。

员工在岗位调整后若发现工资不合理降低，可要求公司提供调整依据，并通过书面形式确认新的岗位和工资标准，以保障自身权益。