员工出差期间受伤，公司没有为其缴纳工伤保险怎么办？

公司未缴纳工伤保险，员工仍可申请工伤赔偿，赔偿责任由公司自行承担。

员工可向劳动保障部门举报公司未缴纳保险的行为，同时通过法律途径要求公司支付相关赔偿费用。