用工单位不与被派遣员工签订书面劳动合同，怎么办？

用工单位未签订书面劳动合同可能违反劳动法规定，员工可要求补签或主张双倍工资。

建议收集工作证据，如考勤、工资单、工作安排等，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。