员工因公司拖欠工资申请劳动仲裁，公司如何应对？

59分钟前来自北京的网友 137****4755

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷专业法务

公司应依法支付工资，拖欠工资属于违法行为，需承担相应法律责任。

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劳动纠纷律师团队

建议公司尽快补发工资，并与员工协商解决，同时完善内部薪酬管理制度，避免类似问题再次发生。

回复时间：6分钟前

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