员工出差受伤后，单位拖延工伤认定流程怎么办？

单位拖延工伤认定属于违法行为，员工可自行向社保部门申请认定，以保障及时获得赔偿。

保留好所有沟通记录，必要时可向劳动监察部门投诉，或通过法律手段督促单位履行义务。