【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能违反法律规定,公司需承担相应责任并支付经济补偿。
建议员工申请工伤认定,并向劳动仲裁机构提出赔偿请求,以保障自身权益。