【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业不能因疫情导致员工无法到岗而单方面解除劳动合同,应依法协商处理。
建议企业与员工沟通,协商居家办公、调休或工资调整等方案,避免法律风险。