在涉外劳动关系中，如何认定对方是否构成诈骗？

需结合劳动合同、工资支付情况、工作安排等综合判断是否存在虚构职位或骗取财物的行为。

建议向劳动监察部门投诉，并同时向公安机关报案，以刑事和民事双重手段维护权益。