【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职无合法依据,工资减少可能无效,员工可依法要求恢复原工资水平。
建议与公司沟通调整原因,同时保留工资单和劳动合同,必要时申请劳动仲裁。