劳动合同中约定的违约金是否可以被认定为无效？

劳动合同中的违约金若不合理或显失公平，劳动者可以申请仲裁或诉讼，要求法院调整或认定无效。

建议在签订合同时仔细阅读条款，如有疑问可咨询专业律师，避免日后被动维权。