降职后工资减少，但公司称是绩效考核结果，我该怎么办？

绩效考核结果需有明确标准和依据，公司不能随意以考核为由降低工资，否则可能侵犯您的合法权益。

您可以要求公司提供绩效考核的具体标准和记录，如存在不合理之处，可向劳动监察部门投诉。