劳动合同到期后，公司不续签，是否需要赔偿？

劳动合同到期后，公司不续签且不提供合理理由的，可能需要支付经济补偿，具体视工作年限和工资情况而定。

建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。