婚外情导致公司内部矛盾，是否构成劳动关系解除的合法理由？

婚外情若未影响工作表现或违反公司规章制度，通常不能作为解除劳动关系的合法理由。

若公司因此解除劳动合同，可要求提供合法依据，并通过劳动仲裁维护自身权益。