【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若被认定为工伤,医疗费用应由工伤保险基金支付,公司需配合申报。
如未参保,公司应自行承担相关费用,员工可要求公司出具书面赔偿协议。