【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若资料属于公司商业秘密,且员工未经授权带走,可能构成侵权。
建议通过劳动仲裁或民事诉讼追责,同时要求返还资料并赔偿损失。