【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖延赔偿的,员工可以向劳动监察部门投诉,要求依法处理。
保留相关沟通记录和医疗费用单据,作为维权的依据,必要时可申请劳动仲裁。